Yahoo business e finanza ha scritto che senza mobilità lunga per i lavoratori in esubero da gennaio parte il licenziamento. Sbagliato!
Come ho scritto ieri, le cose non stanno proprio così: il licenziamento ci sarà ugualmente, postposto col diritto, a certe condizioni di età, di cumulare i periodi di contribuzione presso le gestioni speciali dai lavoratori autonomi per raggiungere la prescritta anzianità contributiva ai fini della pensione. Questa è la legge sulla mobilità lunga (in pdf).
Lunedì 19 dicembre ci sarà un incontro tra il ministro Roberto Maroni e l’amministratore delegato della FIAT, Sergio Marchionne. Luca di Montezemolo spera che si arriverà ad una soluzione. Vedremo quello che succederà.
Vedremo anche come saranno impegati gli operai che perderanno il lavoro, perché non credo che tutti abbiano maturato la pensione.
Il padre di un mio amico, dirigente in una media azienda, costava troppo e con una scusa banale prima gli hanno bloccato lo stipendio (niente incentivi, cioè c’erano ma solo al raggiungimento degli obbiettivi: un incremento di vendite minimo del 35% annuo in tempo di recessione! da 4 anni gli hanno tolto anche gli aumenti per l’inflazione); poi lo hanno declassato, retrocesso ad un livello inferiore, togliendogli circa 1/5 dello stipendio e togliendogli tutti gli incarichi importanti; ora gli hanno detto che gli manderanno il preavviso di licenziamento. Ha 55 anni. Troverà un altro lavoro fino ad arrivare ai 65? Perché non ha maturato i diritti pensionistici e con un figlio a carico, anche con la buona uscita, non credo che possa pagare la differenza per arrivare ad un minimo decente più vivere fino a che campa.
Così, intanto, il sabato e la domenica fa anche il cameriere di notte…
